Gender Wage Gap Between Nurses Revealed by New Report

Il rapporto, che è stato recentemente pubblicato sul Journal of American Medical Association, mostra che continua ad esserci un gap salariale annuale di circa 5.000 dollari tra infermieri e infermieri. È interessante notare che questo divario non è cambiato molto in circa due decenni.

Rispetto ad altre professioni, il divario salariale non è particolarmente ampio. Ma l'autore dello studio, Ulrike Muench, dice che può accumularsi nel tempo. Immagina, per esempio, che un'infermiera maschio e femmina inizi a lavorare contemporaneamente. Dopo due decenni di servizio, l'infermiere avrà guadagnato $ 100.000 più della sua controparte femminile.

Muench dice che è una scoperta sorprendente data la predominanza di donne intelligenti e di successo nel campo dell'assistenza infermieristica. "Siamo stati in qualche modo sorpresi nel vedere che questo divario è stato così persistente nel corso degli anni, data la professione dominata dalle donne in cui si pensava che le donne avrebbero potuto raggiungere uomini", ha detto Muench.

In alcune aree dell'assistenza infermieristica il divario salariale è ancora più significativo. Ad esempio, gli anestesisti infermieri guadagnano circa $ 17.300 in più rispetto alle donne nello stesso ruolo.

Il rapporto mostra che le donne continuano a dominare il settore infermieristico, con solo circa un infermiere registrato su dieci che sono uomini. È il 1970, però, quando solo il 3% delle infermiere americane erano uomini.

Quindi, come possiamo spiegare il divario salariale?

Lo studio non ha esplorato questa domanda, ma Muench ha alcune teorie. Per esempio, alcune infermiere lasciano il lavoro per avere figli e, a volte, tornano a pagare meno. Potrebbe anche essere che gli infermieri maschi siano più esigenti quando si tratta di negoziare aumenti salariali. Infine, e forse molto probabilmente, potrebbe esserci una sostanziale discriminazione di genere nel campo.